• Identificar, analizar, evaluar poblaciones de salud en un marco de participación social y promoción de la salud.
• Analizar, evaluar, diseñar y materializar políticas, planes y programas integrales de salud - con la participación de la población - que respondan a las condiciones de salud, para asegurar el acceso universal y equitativo a los servicios de salud.
• Identificar las necesidades de capacitación de los recursos humanos en salud pública.
• Sobre las disposiciones legales Federales y estatales relativas a la Salud Pública.
• Acerca de las políticas y organismos nacionales e internacionales de Salud Pública.
• De la estructura y funcionamiento de los sistemas, programas y servicios de salud públicos.
• Generar conocimiento en Salud Pública en beneficio de la población y del medio ambiente.
• Priorizar las necesidades de atención a la salud de la comunidad.
• Trabajo en equipos multidisciplinarios y de aprendizaje permanente.

• Diseñar e implementar estrategias para elevar la calidad en los servicios de salud.
• Utilizar diversos sistemas de información para la búsqueda, mantenimiento y análisis de datos para vigilancia epidemiológica y la toma de decisiones.
• Promover y participar en la formación de recursos humanos en salud; así como en la producción y utilización del conocimiento para el beneficio de la salud de la población.
• Analizar y promover mejoras en las Políticas en Salud Pública.
• Capacidad para gestionar políticas de salud Pública.
• Evaluar, analizar y proponer mejoras en los programas y servicios de Salud Pública.
• Utilizar el método científico para el análisis o prevención de situaciones de salud y la proposición y desafío de hipótesis, mediante el uso de diversas instrumentos y estadísticas para el análisis de datos que permita elaborar recomendaciones para su prevención, control y contención, manteniendo siempre los preceptos bioéticos actuales.
• Desarrollar programas de promoción a la salud y de participación de la sociedad.
• Diseñar y difundir programas para la capacitación de los recursos humanos en salud pública en forma oral y escrita en diversos públicos.
• Discriminar problemáticas de salud para la toma de decisiones certeras y eficientes.

• Realizará su actividad profesional de manera ética.
• Interactuará en forma proactiva con el medio.
• Asumirá el compromiso en la toma de decisiones para el logro de resultados satisfactorios y del aprendizaje permanente en la salud pública.
• Trabajará con profesionalismo, en forma grupal y autónoma, con una actividad proactiva para lograr la solución de problemas o brindando una opinión acertada para que otras instancias tomen decisiones.
• Será líder y asertivo, orientado hacia el logro y compromiso ético.
• Tendrá un enfoque crítico y analítico sobre diversas situaciones se salud.
• Persistirá en él la búsqueda de autoaprendizaje y desarrollo profesional.
• Se desempeñará con actitud de servicio.
• Promover el respeto y la tolerancia.